Megjelenés éve: 2018
Megbízó: A Nemzetgazdasági Minisztérium – Foglalkoztatási Szolgálat Főosztály
A tanulmány ezen a linken érhető el
Absztrakt / összefoglaló
A 2016. január 1-én országszerte bevezetett profiling rendszert az Európai Uniós stratégiákhoz illeszkedő hazai foglalkoztatáspolitikai célok (az álláskeresők tartós integrációja az elsődleges munkaerőpiacon, a munkaerő-kereslet és -kínálat egymásra találásának előmozdítása, a tartós munkanélküliség csökkentése, a hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása és a munkaerőpiaci programok célzásának javítása) mentén értékeljük. Értékelésünk fő célja annak meghatározása, hogy a profiling rendszer és az egyéni cselevési tervek (ECST-k) mennyiben tudnak hozzájárulni a stratégiákban meghatározott célok teljesüléséhez, a munkaügyi intézményrendszer és a kapcsolódó ügyfélkezelési folyamatok (nyilvántartásba vétel, aktív eszközökbe és szolgáltatásokba történő bevonás) mennyiben segítik vagy gátolják a profiling és az ECST sikerességét, valamint, hogy az értékelés eredményeire alapozva javaslatokat fogalmazzunk meg a profiling továbbfejlesztésére és a támogató folyamatok hatékonyságának növelésére.
A tanulmányról továbbá itt található információ.
Legutóbbi hozzászólások