A kézikönyv átfogó elemzést nyújt a fiatalok mentális egészségének jelenlegi helyzetéről, és bemutatja azokat a legfontosabb kihívásokat, amelyekkel a fiatalok és az őket támogató rendszerek napjainkban szembesülnek. A kutatások szerint a mentális problémák 50%-a már 14 éves kor előtt, míg 75%-a 24 éves kor előtt jelentkezik. A világjárványok, a digitalizáció, a gazdasági bizonytalanságok és a társadalmi változások tovább növelték a fiatalokra nehezedő terheket, ezért különösen fontos a megelőzés és a korai beavatkozás erősítése.

A kiadvány részletesen ismerteti a jelenlegi ellátórendszerek legfontosabb kihívásait, köztük a szakemberhiányt, a területi egyenlőtlenségeket, a mentális problémákhoz kapcsolódó megbélyegzést, valamint azt, hogy a marginalizált fiatalok – például a korai iskolaelhagyók vagy a roma közösségekhez tartozó fiatalok – gyakran nehezen jutnak hozzá a megfelelő támogatáshoz. A problémák feltárása mellett a kézikönyv gyakorlati ajánlásokat, jó gyakorlatokat és szakpolitikai javaslatokat is bemutat, amelyek hozzájárulhatnak a fiatalok mentális jóllétét támogató rendszerek fejlesztéséhez.

Az Ifjúsági Mentális Egészség Kézikönyv az alábbi linken érhető el.

A kézikönyv mellett elkészült egy magyar nyelvű vezetői összefoglaló is, amely a kiadvány legfontosabb megállapításait és ajánlásait foglalja össze. Az összefoglaló az alábbi linken olvasható: Ifjúsági Mentális Egészség Kézikönyv Vezetői Összefoglaló.

A SECURE 2 célja az Európai Kutatói Életpálya Keretrendszer (European Framework for Research Careers – ERCF) ajánlásainak tesztelése és gyakorlati bevezetése. A projekt célja, hogy támogassa a kutatást végző szervezeteket (RPO-k) és a kutatásfinanszírozó intézményeket (RFO-k), elősegítve ezzel a kutatók szakmai fejlődési és mobilitási lehetőségeit, valamint karrierbiztonságuk növelését.

A kiadvány bemutatja a projekt legújabb kutatási eredményeit a munkahelyi biztonság, a karrierutak és a foglalkoztatási feltételek aktuális európai kihívásairól a kutatói életpályák kapcsán, egyúttal bemutatja a projekt közelmúltbeli tevékenységeit, rendezvényeit és publikációit. A hírlevél betekintést nyújt azokba a szakpolitikai és kutatási folyamatokba, amelyek hozzájárulnak a jövő kutatói munkaerőpiacának és a fenntartható szakmai életutak alakításához.

A projekt a HÉTFA partnerségével a Horizont Europe támogatásával valósul meg.

A második hírlevél az alábbi linken érhető el:
https://secureproject.eu/wp-content/uploads/2026/06/SECURE2-Bulletin-draft-JUNE-2026.pdf 

A SECURE2 projekt tevékenységeiről, eredményeiről és legfrissebb híreiről a projekt hivatalos honlapján olvashatnak bővebben: https://secureproject.eu/

A jelentés legfontosabb megállapítása, hogy a 2024–2025-ös jelentős bérfejlesztések hatására a pedagóguspálya vonzereje rövid távon egyértelműen javult. Míg 2021 és 2023 között még csökkent a pedagóguslétszám, 2023 után fordulat következett be: a foglalkoztatottak száma abszolút értékben és a gyermekszámhoz viszonyítva is emelkedni kezdett.

A kutatás rávilágít, hogy a bérrendezés nemcsak a pályán maradást segítette, hanem ösztönözte a korábbi pályaelhagyók visszatérését is. A kérdőíves felmérések alapján a visszatérők körében az anyagi motiváció súlya 5,7%-ról 23,6%-ra nőtt.

A pozitív trendek mellett a szakértők jelzik, hogy a szakmai elégedettséget több tényező is árnyalja. A pedagógusok és hallgatók körében a legkritikusabb pontot a (napokban felfüggesztett) teljesítményértékelési rendszer (TÉR), a magas adminisztrációs terhek, az autonómia és a társadalmi megbecsültség hiánya jelentik. A jelentés hangsúlyozza: a vonzerő fenntartásához a bérszínvonal megőrzése mellett szükség van további strukturális kérdések rendezésére is.

A teljes értékelő jelentés letölthető az alábbi linken: https://www.palyazat.gov.hu/informacio/ertekelesek/szechenyi-terv-plusz-ertekelesei

A projekt egyik fontos eredménye a MindCraft játék, amely interaktív formában segíti a fiatalokat a mentális egészséggel kapcsolatos témák megismerésében. A játék célja, hogy közelebb hozza a mentális jóllét kérdését a fiatalokhoz, ösztönözze az önreflexiót, valamint támogassa a tudatosabb és nyitottabb gondolkodást a mentális egészség témájában.

A fejlesztés a projektpartnerek együttműködésében valósult meg, figyelembe véve a Duna-régió fiataljainak tapasztalatait és szükségleteit. A játék számos nyelven elérhető, köztük a projekt partnerországainak nyelvein, angolul, valamint több roma nyelvi változatban is, ezzel elősegítve a szélesebb körű hozzáférést és a befogadó szemlélet érvényesülését.

A játék itt érhető el: https://www.meetmindcraft.eu/en 

A „From Ideas to Change: Mental Health Support for Young People” című nemzetközi konferencia a projekt több mint két és fél éves együttműködésének eredményeit foglalta össze. A rendezvény során a résztvevők áttekintették a projekt útját a helyi szükségletek feltérképezésétől a közösen kidolgozott megoldásokig. Az előadások bemutatták a fiatalok mentális egészségével kapcsolatos legfontosabb kihívásokat, a sérülékeny csoportok tapasztalatait, valamint a projektpartnerek által megvalósított pilot tevékenységek eredményeit. A program emellett lehetőséget teremtett arra is, hogy a résztvevők megismerjék a projekt keretében fejlesztett módszereket és eszközöket, valamint megvitassák, hogyan járulhatnak hozzá a helyi tapasztalatok a szélesebb körű szakpolitikai változásokhoz.  

A HÉTFA részéről Szöőr-Fülöp Luca „From Local Practice to Danube Strategy” címmel tartott előadást, amely a projekt pilottevékenységeinek eredményeit, a helyi akciótervek főbb tanulságait és a Duna Régió Stratégiájához kapcsolódó szakpolitikai ajánlásokat mutatta be. Az előadás arra fókuszált, hogy a projekt során szerzett helyi tapasztalatok miként alakíthatók át olyan szakpolitikai javaslatokká, amelyek hosszabb távon is támogathatják a fiatalok mentális jóllétét. A prezentáció kiemelte a különböző ágazatok közötti együttműködés fontosságát, valamint a helyi szinten kipróbált megoldások szerepét a régiós és nemzetközi szakpolitikai fejlesztésekben.

Az Interreg Danube Region Programme támogatásával, az Európai Unió és a Széchenyi Programiroda társfinanszírozásával megvalósuló COOPOWER projekt – amelyben Magyarországról a HÉTFA Kutatóintézet vesz részt partnerként – célja, hogy a Duna régióban előmozdítsa a sérülékeny helyzetű fiatalok munkaerőpiaci lehetőségeit, és támogassa azokat az együttműködési formákat, amelyek a helyi szereplők, szolgáltatók, oktatási intézmények, munkáltatók és közösségek közös munkájára épülnek.

A pozsonyi partnertalálkozón megtartott workshop kiemelt témája a hat pilot területen – Bulgáriában, Magyarországon, Romániában, Szerbiában, Szlovákiában és Ukrajnában – zajló munka bemutatása volt. A partnerek beszámoltak többek között a helyi szereplők bevonásáról, a fiatalok elérését célzó tevékenységekről, a készségfejlesztési igények feltárásáról, a Local Cooperation Incubator létrehozásáról, valamint a tervezett képzési, mentorálási és foglalkoztatási támogatási elemek előkészítéséről.

A találkozó lehetőséget adott arra is, hogy a partnerek közösen gondolkodjanak a pilotok során felmerülő kihívásokról és az ezekre adható gyakorlati válaszokról. A szlovák jó gyakorlatok bemutatása különösen hasznos tapasztalatokat nyújtott: a résztvevők vállalkozói ismeretekhez, pénzügyi tudatossághoz, mentoráláshoz és közösségi alapú ifjúsági szolgáltatásokhoz kapcsolódó példákat ismerhettek. A programot a Detrekőcsütörtökön működő közösségi központba tett tanulmányút egészítette ki, ahol a partnerek első kézből kaptak betekintést a sérülékeny csoportokat támogató helyi közösségi munkába.

A pozsonyi találkozó megerősítette a helyi tapasztalatokra építő, ugyanakkor más országokban is hasznosítható megoldások kidolgozásának fontosságát a projekt következő szakaszában. 

A COOPOWER projekthez kapcsolódó további hírekért, szakmai tartalmakért és eseményekért iratkozzanak fel a projekt hírlevelére: https://interreg-danube.eu/projects/coopower.

Az alakuló ülést a Budapesti Corvinus Egyetem látta vendégül, ahol mintegy 150 regisztrált résztvevő vett részt. A rendezvényt megtisztelte jelenlétével Prof. Dr. Bruno van Pottelsberghe rektor, aki kiemelte a kutatásmenedzsment stratégiai jelentőségét a tudományos életben. Köszöntőt mondott Dr. Horváth Péter államtitkár is, hangsúlyozva a kutatást támogató szakemberek nélkülözhetetlen szerepét és a kormány részéről a szakma támogatását, és a szakmabeliekkel történő párbeszéd fontosságát irányozta elő. Az esemény alkalmából külön üdvözlő üzenetet küldött Prof. Dr. Pósfai Mihály, a Magyar Tudományos Akadémia elnöke is, támogatásáról biztosítva az újonnan létrejött egyesületet.

A nyitóelőadások során Dr. Tamás Veronika bemutatta a HUNARMA kezdeményezésének hátterét, Zsár Virág a kutatásmenedzsment szerepéről és fejlődési lehetőségeiről beszélt európai és hazai kontextusban, míg Fekete Judit ismertette az egyesület küldetését és jövőképét.

Az alakuló közgyűlés elfogadta az egyesület alapszabályát, majd megválasztotta a tisztségviselőket. A HUNARMA elnöke munkatársunk, Zsár Virág, a HÉTFA Kutatóintézet Kft. vezető nemzetközi tanácsadója lett. Szakmai koordinációs alelnöke Fekete Judit (Budapesti Corvinus Egyetem), működési és pénzügyi alelnöke Dr. Tamás Veronika (ELTE Társadalomtudományi Kutatóközpont) lett. Az elnökség tagjai Kocsis-Kiss Mónika (MATE), Petrovics Nándor (Budapesti Corvinus Egyetem), Tiziana del Viscio (HUN-REN Rényi Alfréd Matematikai Kutatóintézet) és Bárányné Dr. Németh Julianna (ELTE TTK Biológiai Intézet).

A HUNARMA megalakulása a kutatásmenedzsment szakma hazai megerősítésében és elismertségének növelésében kiemelt jelentőséggel bír. Ezen túlmenően a kutatást támogató szakemberek hazai közösségének építésében és nemzetközi kapcsolatainak fejlesztésében is fontos szerepe lesz. 

A HÉTFA Kutatóintézet az elmúlt években kutatásaival, elemzéseivel és szakpolitikai javaslataival aktívan hozzájárult a kutatásmenedzsment szakma hazai és európai helyzetének feltárásához, valamint a szakma elismertségének, képzési lehetőségeinek és professzionalizációjának erősítéséhez. Büszkék vagyunk arra, hogy ezek az erőfeszítések hozzájárulhattak a HUNARMA megalakulásához és a magyar kutatásmenedzseri közösség megerősödéséhez.

Az Egyesület munkáját a következő oldalakon kísérhetik figyelemmel:

LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/120904661

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61591168173520

E-mail: hunarmaegyesulet@gmail.com

A rendezvényen kutatók és gyakorlati szakemberek vitatták meg a szociális és szolidáris gazdaság aktuális kihívásait, a társadalmi innováció szerepét, valamint a társadalmi integrációt támogató kezdeményezések eredményeit és korlátait.

A konferencia délutáni szekciójában két előadással is képviseltette magát az ESIRA projekt. Koltai Luca, a Hétfa Kutatóintézet kutatója „Társadalmi innováció támogatása a társadalmi vállalkozásokon keresztül az ESIRA projektben” címmel mutatta be az ESIRA projekt tapasztalatait, kiemelve a társadalmi vállalkozások szerepét a helyi közösségek innovációs képességének erősítésében. Szerepi Anna, a Magyarországi Református Szeretetszolgálat (MRSZ) munkatársa „A Multiaktor Platform módszertan megvalósításának hazai tapasztalatai” című előadásában ismertette a több szereplő együttműködésére épülő módszertan hazai alkalmazásának eredményeit és tanulságait.

A workshop három tematikus blokkban foglalkozott a szociális és szolidáris gazdaság módszertani kérdéseivel, a társadalmi integráció egyéni szintű hatásaival, valamint a közösségi szintű eredményekkel és kihívásokkal. A programot közös szakmai vita és együttműködési lehetőségekről szóló beszélgetés zárta.

A rendezvényt az OTKA 147050 „A szociális gazdaság szerepe a társadalmi integráció elősegítésében a magyarországi vidéki térségekben” című kutatás keretében szervezte az ELTE Társadalomtudományi Kutatóközpont.

A HÉTFA Kutatóintézet a CARES – Caregivers Advancing Regulatory Environment and Skills szervez magyar eseményt, amelyben teret kíván adni a szakmai párbeszédnek.

A kutatási eredmények bemutatását követően „A segítés ára: munkaerőhiány, kiégés és reziliencia a magyar segítő szektorban” című kerekasztal-beszélgetésre kerül sor. A beszélgetést Katona Gergely, a Baptista Diakóniai Központ munkatársa és a Szociális Szájjegyzet blog moderátora vezeti. A kerekasztal résztvevői különböző nézőpontokból járják körül a szektor aktuális kihívásait és a lehetséges válaszokat. A beszélgetésben részt vesznek Dr. Győri Ágnes (ELTE TK), Dr. Ádám Szilvia (Semmelweis Egyetem), Dr. Hídvégi Zsófia (Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága), valamint Kővári Erzsébet (Budapesti Módszertani Szociális Központ és Intézményei). 

Időpont: 2026. június 24. (szerda), 14:00-16:00

Helyszín: Empathy Közösségi Tér (1051 Budapest, Arany János utca 31.)

A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Regisztráció az alábbi linken lehetséges:
https://forms.gle/eTgzkP3wsSuzbwrZA

A beszélgetésről hangfelvétel készül, amelyet a szervezők később nyilvánosan is elérhetővé tesznek.

A projekt az Erasmus+ program támogatásával, az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg.

Az eseményre szóló meghívó és a részletes program az alábbi mellékletben található: Meghívó

A CARES projekt egyik kiemelt célja, hogy támogassa a gondozási szektorban dolgozó szakembereket, hozzájáruljon mentális jóllétük megőrzéséhez, valamint elősegítse a fenntarthatóbb és vonzóbb munkakörnyezet kialakítását. A projekt keretében fejlesztett képzési anyagok, önálló tanulást támogató eszközök és mentorálási lehetőségek mind azt szolgálják, hogy a szektor dolgozói jobban felkészülhessenek a mindennapi munkájuk során felmerülő kihívások kezelésére.

A projekt első online nemzetközi szakpolitikai eseménye megerősítette, hogy a különböző európai országok hasonló problémákkal szembesülnek. A résztvevők egyetértettek abban, hogy a munkaerő megtartása, a kiégés megelőzése, a szakmai elismerés növelése és a folyamatos kompetenciafejlesztés kulcsfontosságú feltételei a szociális szolgáltatások hosszú távú fenntarthatóságának.

A szakmai párbeszéd folytatásaként a CARES projekt június 17-én rendezi meg a második online nemzetközi szakpolitikai eseményét, amely ezúttal a gyakorlati megoldásokra helyezi a hangsúlyt. A résztvevők megismerhetik a projekt keretében létrehozott online képzési platformot és annak képzési moduljait, emellett európai szervezetek képviselői mutatnak be olyan jó gyakorlatokat, amelyek hozzájárulhatnak a gondozási szakemberek jóllétének erősítéséhez és a munkaerő fenntarthatóságának javításához.

Az esemény célja nem csupán a projekt eredményeinek bemutatása, hanem a tapasztalatcsere és a közös gondolkodás elősegítése.A különböző országokból érkező előadók és résztvevők megoszthatják egymással módszereiket, kezdeményezéseiket és szervezeti megoldásaikat.

A rendezvény ingyenes, azonban előzetes regisztrációhoz kötött:

Időpont: 2026. június 17. (szerda), 14:00-15:30
Helyszín: Online (Zoom)
Nyelv: angol

A regisztráció az alábbi linken lehetséges:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/WDdnfBrHRjWLj6bi9jKE4Q

Az előadókról és a részletes programról  az esemény meghívójából tájékozódhat: Invitation for the 2nd Online Policy Lab.