A szakpolitikai tanulmány és a javaslatcsomag az európai szakképzési rendszerek fejlesztését célozza, és iránymutatást ad a zöld készségek hiányából fakadó kihívások leküzdésére.
Megjelentek az Erasmus+ Net0Manager projekt záró szakpolitikai eredményei: a szakpolitikai tanulmány és javaslatcsomag és a fókuszcsoport szintézis riport. A szakpolitikai munkacsomag vezetését a Hétfa Kutatóintézet látta el, a dokumentumok kidolgozása pedig Olaszország, Spanyolország, Belgium, Törökország, Svájc, Litvánia partnereinek közreműködésével zajlott. Az anyagokat a projekt brüsszeli zárókonferenciáján mutatták be, amely egyben alkalmat adott a közel kétéves közös munka értékelésére is.
A kutatás szakirodalmi elemzésekre, felmérésekre és széles körű érintetti konzultációkra épült. A szakpolitikai tanulmány rávilágít arra, hogy bár néhány tagállam már kísérletezik fenntarthatósági mikrotanúsítványokkal, a legtöbb országban továbbra sincs egységes elismerési keretrendszer, megfelelő intézményi háttér és olyan oktatói kapacitás, amely lehetővé tenné a moduláris, gyakorlatközpontú képzések széles körű bevezetését. Ez a széttöredezettség lassítja a haladást, és akadályt jelent mind a tanulók, mind a munkaadók és a képzőintézmények számára.
A szakpolitikai összefoglaló erre építve világos cselekvési irányokat jelöl ki. Javasolja egy európai szintű elismerési keret kialakítását, amely biztosítja a mikrotanúsítványok hitelességét és átjárhatóságát. Kiemeli, hogy a képzési tartalmakat a munkaadókkal együtt kell tervezni, hogy azok közvetlenül a munkaerőpiaci igényekhez kapcsolódjanak – például az ESG-jelentéstételhez vagy a karbonlábnyom-számításhoz. A dokumentum hangsúlyozza továbbá az oktatói kapacitások és a digitális infrastruktúra fejlesztésének fontosságát, hogy a szakképzési intézmények képesek legyenek korszerű, rugalmas programokat kínálni.
A tanulság világos: Európa csak akkor érheti el klímacéljait, ha alapjaiban megújítja a fenntarthatósági készségekhez kapcsolódó képzési és elismerési rendszereit. A mikrotanúsítványok hidat jelenthetnek a szakpolitikai ambíciók és a munkaerőpiac valós igényei között – de csak akkor, ha rendszerszinten beépülnek a képesítési keretrendszerekbe, megfelelő beruházások támasztják alá, és a munkáltatók széles körben elfogadják őket.
A teljes szakpolitikai tanulmány, szakpolitikai összefoglaló és a fókuszcsoportok riportja elérhető és letölthető innen.
Legutóbbi hozzászólások