Jelentkezz gyakornoknak a HÉTFA Kutatóintézet és Elemző Központhoz, ha szeretnél belelátni egy nemzetközi projektiroda munkájába!

Intézetünknél jelenleg az alábbi pozíciókban van lehetőség fizetett gyakornoki munka végzésére (min.heti 20 órában):

GYAKORNOKI POZÍCIÓ 1 / Nemzetközi projektmenedzsment asszisztens, fenntarthatósági, városfejlesztési projektekben

Feladatok és az alábbi munkafolyamatokban való részvétel angol nyelven

• Nemzetközi pályázati lehetőségek feltérképezése (Interreg, Erasmus+, International Visegrad Fund, stb.)
• A pályázati dokumentáció összeállításában való aktív részvétel (háttéranyagok készítése, források gyűjtése, költségvetés készítésében való részvétel, online pályázati űrlapok kitöltése, szükséges mellékletek összeállítása)
• Részvétel a nemzetközi partnerségek építésében (partnerkeresés, kapcsolatfelvétel, partner-adatbázis kezelése és frissítése)
• Nemzetközi tenderek menedzsmentjében való részvétel (információk begyűjtése és elemzése, a tenderdokumentációk szakmai és adminisztratív részének elkészítése)
• Futó projektek menedzsmentjének támogatása (adminisztráció, dokumentumok összeállítása, jegyzőkönyvírás)
• Junior szakmai háttérmunka (adatgyűjtés, irodalomfeldolgozás)
• Segítségnyújtás az angol nyelvű kommunikációban (honlapszerkesztés támogatása, anyagok gyűjtése és írása, közösségi média felületeken megjelenés támogatása)

Elvárások:

• Érdeklődés a nemzetközi kapcsolatok, projektfejlesztés iránt
• Erős angol nyelvismeret
• Tájékozottság, precizitás
• Határidők betartása és kommunikálása
• Önállóság, kreativitás
• Gyors tanulási képesség
• Jó íráskészség
• Jó fogalmazókészség
• Az MS Office programcsomag alapos ismerete
• Felsőoktatási nappali tagozatos hallgatói jogviszony, a jelentkezéstől számítva legalább egy év diákstátusz, legalább BA, BSC végzettség.)

GYAKORNOKI POZÍCIÓ 2 / Kutatási asszisztens a fenntarthatóság, kkv szektor és körkörös gazdálkodás témakörökhöz kapcsolódóan

Feladatok:

1.)          A Net0Manager (Erasmus+) projekt keretein belül

• Közreműködés elemzések és tréning anyagok készítésében a kkv szektor kibocsátás csökkentésének vonatkozásában
• Szakirodalom-feldolgozás a kkv szektor ellátási értékláncának kibocsátás mérséklésének témakörében
• Háttérelemzések készítése, háttéranyagok összeállítása
• Prezentációk készítése

2.)          Towards Regional Circular Supply Chains: Knowledge exchange from V4 to WB című (International Visegrad Fund) projekt keretein belül

• Közreműködés elemzések, tanulmány készítésében a körkörös gazdasági megoldások a kkv szektorban témakörében
• Szakirodalom-feldolgozás a körkörös gazdaság jó példáinak összegyűjtése és elemzése kapcsán
• Háttérelemzések készítése, háttéranyagok összeállítása
• Prezentációk készítése

Elvárások:

• Érdeklődés a fenntarthatóság, környezetvédelem, és kkv szektor értéklánc területei iránt
• Erős angol nyelvismeret
• Jó elemzőkészség
• Tájékozottság, precizitás
• Határidők betartása és kommunikálása
• Önállóság, kreativitás
• Gyors tanulási képesség
• Jó íráskészség
• Jó fogalmazókészség
• Az MS Office programcsomag alapos ismerete
• Felsőoktatási nappali tagozatos hallgatói jogviszony, a jelentkezéstől számítva legalább egy év diákstátusz, legalább BA, BSC végzettség.)

GYAKORNOKI POZÍCIÓ 3 / Nemzetközi projektmenedzsment és kutatási asszisztens az alábbiakban felsorolt projektekben

Feladatok az alábbi, a különböző területeken a nők helyzetével a vállalkozás és felsőoktatás területén, valamint a Holocaust tagadás és média tudatosság témakörét feldolgozó, már futó vagy induló projektekben:

• RE-FEM – ‘Upskilling pathways for REsiliency in the post-Covid era for FEMale Entrepreneurs’ (Erasmus+)
• ST(R)E(A)M IT/STREAMING GIRLS AND WOMEN INTO STEAM EDUCATION, INNOVATION AND RESEARCH (HORIZON-WIDERA-2023-ERA-01)
• Deconstructing Distortion and Disinformation via Campaign and Digital Education (CERV Euqal)

Feladatok a projektmenedzsmenthez kapcsolódóan:

• Futó projektek menedzsmentjének támogatása (adminisztráció, dokumentumok összeállítása, jegyzőkönyvírás)
• Segítségnyújtás az angol nyelvű kommunikációban (honlapszerkesztés támogatása, anyagok gyűjtése és írása, közösségi média felületeken megjelenés támogatása)
• Részvétel projekt események szervezésében, az eseményhez kapcsolódó adminisztrációban
• Részvétel nemzetközi partnerségek és projektek építésében (partnerkeresés, kapcsolatfelvétel, partner-adatbázis kezelése és frissítése), a pályázati dokumentáció összeállításában való aktív részvétel (háttéranyagok készítése, források gyűjtése, költségvetés készítésében való részvétel, online pályázati űrlapok kitöltése, szükséges mellékletek összeállítása)

Kutatási és tartalomfejlesztési feladatok:

• Közreműködés elemzések és tréning anyagok készítésében
• Adatgyűjtés, Szakirodalom-feldolgozás a STEAM és felsőoktatás témakörébe
• Interjú leirat és összefoglalók készítése, kutatás adminisztráció
• Háttérelemzések készítése, háttéranyagok összeállítása
• Prezentációk készítése – science communication

Elvárások:

• Érdeklődés a nemzetközi kapcsolatok, projektfejlesztés iránt
• Erős angol nyelvismeret
• Jó elemzőkészség
• Eredmény orientáltság
• Tájékozottság, precizitás
• Határidők betartása és kommunikálása
• Önállóság, kreativitás
• Gyors tanulási képesség
• Jó íráskészség
• Jó fogalmazókészség
• Az MS Office programcsomag alapos ismerete
• Felsőoktatási nappali tagozatos hallgatói jogviszony, a jelentkezéstől számítva legalább egy év diákstátusz, legalább BA, BSC végzettség.)

Mindhárom gyakornoki pozíció esetén az alábbiakat kínáljuk:

• Betekintés a nemzetközi pályázat-előkészítés és projektmenedzsment világába
• Változatos feladatok
• Rugalmas munkavégzés, eseti irodai jelenlét és home office
• Kellemes, fiatalos, baráti légkör
• Önállóan vállalt vagy kötelező szakmai gyakorlat tartalmas teljesítése
• Foglalkoztatás: diákszövetkezeten keresztül

JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ: 2024. február 23. 18.00.

Jelentkezni angol nyelvű önéletrajzzal és motivációs levéllel lehet, amit a felveteli@hetfa.hu címre várunk, „Nemzetközi gyakornok”. Pályázatodban kérünk, tüntesd fel, hogy pontosan melyik pozícióra jelentkezel (Pozíció 1,2 vagy 3, vagy egyszerre több pozíció). Kezdés a felvételi eljárást követően, várhatóan 2024 márciusától!

Az konferencia sajtóközleménye itt érhető el.

The project is funded by Iceland, Liechtenstein and Norway, through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment

A rendezvényen a konzorciumi parterek áttekintették a projekt struktúráját, illetve a tervezett tevékenységek kidolgozásának módját, ütemezését. Mindezeken felül viszont a találkozónak éppen olyan fontos aspektusát jelentették a vidéki térségek nehézségeiről és a fejlődés lehetőségeiről szóló eszmecserék. A rendezvény során Koltai Luca, a HÉTFA elemzési igazgatója mutatta be a HÉTFA tevékenységét. Tóth Kinga, a HÉTFA elemzési igazgatóhelyettese a HÉTFA által koordinált munkacsomaggal kapcsolatos módszertani és operatív tudnivalókat ismertette. A 40 szakértő részvételével megvalósult projektindító rendezvény az elkövetkező 4 év közös munkáját és szakmai kapcsolatait alapozta meg.

Az esemény célja, hogy egy szélesebb körű betekintést nyújtson az ifjúsági munka lehetőségeibe és annak kihívásaiba Magyarországon, elsősorban fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára. A konferencián előadások és kerekasztal beszélgetések formájában bemutatjuk a Lost Millennials projekt legfőbb eredményeit, szó lesz az Ifjúsági Garanciáról és lehetőségeiről, a hazai ifjúsági munkások szakmai értékeiről és identitásáról, valamint körbejárjuk az ifjúsági közösségi terek és a kistelepüléseken zajló ifjúsági munka témáit, a fiatalokkal közvetlenül dolgozó szervezetek tapasztalatain keresztül.

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, melyet január 15-ig tehetnek meg az érdeklődők, ezen a linken.

A Lost Millennials projektről további információt ezen a honlapon talál.

A konferenciával kapcsolatos kérdésével kérjünk forduljon munkatársunkhoz az alábbi email címen: ludmanzsuzsanna@hetfa.hu

A 5. Előrehaladási Jelentés vizsgálati időszaka a 2021-2022-es évek, célja a fenntarthatóság négy pillérének (humán, társadalmi, környezeti és gazdasági erőforrások) vizsgálata, és a nemzeti adottságok és a lehetőségek elemzésével a kitűzött célok elérése helyzetének feltárása.

A 16 kulcsindikátort vizsgálva az látható, hogy bár az előző előrehaladási jelentéshez képest számos pozitív változás történt, azonban egyes esetekben a mutató értéke csökkent.  A 16 vizsgált indikátor közül 7 kapott átlag alatti, vagy rossz értékelést és ezzel szemben csupán a foglalkoztatási ráta, valamint bruttó állóeszköz-felhalmozási ráta kapott jó értékelést az EU-s átlaghoz viszonyítva.

A Jelentés készítői szakpolitikai javaslatokat is megfogalmaztak, melyek a fenntarthatóság iránti felső szintű szakpolitikai elköteleződés növelésére, az energiahatékonysági beruházások fontosságára, az egészségesebb társadalom és a minőségi oktatás megteremtésére, a gazdasági stabilitás megőrzésére, a természeti erőforrás-hatékonyság és a körforgásos gazdaság erősítítésére, az éghajlatváltozás hatásainak mérséklésére, a biodiverzitás és a vízgazdálkodás fontosságára irányulnak.

A jelentés elérhető az NFFT honlapján az alábbi linken.

A kutatás során a releváns hazai és nemzetközi szakirodalom áttekintését követően két kérdőíves felmérést folytattak a szakértők, mind munkáltatói és munkavállalói oldalon, amelynek eredményeit kiegészítve szakértői interjúk segítségével értelmezték mélyrehatóbban. A kutatás a rendezvényszervezési szektor szereplőinek helyzete, tapasztalata és véleménye alapján pontosabb képet nyújt a szektorról, feltérképezi a bejárható szakmai életutakat és mindezek alapján rámutat azokra a területekre, készségekre, amelyek fejlesztése hozzájárulhat az elsősorban járványhelyzet okozta munkaerőhiány enyhítéséhez.

A kutatás fontos tanulsága, hogy a munkáltatók nagyobb hangsúlyt helyeznek a személyiségjegyekre és a hozzáállásra, mint a képzettség meglétére, amely a pandémia hatásainak és az ezzel szoros összefüggésben lévő munkaerőhiány miatt alakult ki. Ez megerősítette azt a vélekedést, miszerint a rendezvényszervező munkához szükséges ismeretek leginkább a gyakorlati munka során („on-the-job”) kerülnek elsajátításra. A képzések kapcsán mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldal kiemelte a nagyobb gyakorlati fókusz szükségességét a hazai képzésekben. Emellett fontos megállapítás, hogy a képzésekben kihívást jelent az egységes, univerzális alaptudás megállapítása a szektor szerteágazó jellege miatt, így inkább az a jellemző, hogy a képzések a rendezvényszervezés egy-egy alterületére fókuszálnak. A rendezvényszervezési munkához szükséges legfontosabb készségek (soft skill) és szakmai ismeretek (hard skill) tapasztalati szinttől függően változnak: minél több tapasztalattal rendelkezik egy rendezvényszervező, annál jobban kerül át a hangsúly a személyiségjegyekhez és hozzáálláshoz köthető készségekről a rendezvényspecifikus ismeretekre és önállósággal járó készségekre, később pedig a menedzsmenttel kapcsolatos, átfogóbb gondolkodásmódhoz kapcsolódó készségek és ismeretek dominálnak. Jelenleg a pályakezdő és junior szinteken fontos készségek és ismeretek esetében tapasztalható hiányosság, amelyről a munkáltatók úgy vélekedtek, hogy képzés során kellene ezeket elsajátítani, miközben ténylegesen jelenleg a munkavégzés során tanulnak bele a szakmába a kevesebb tapasztalattal rendelkező rendezvényszervezők. Ez is jól jelzi, hogy a munkaerőhiány miatt kialakult helyzetben kevesebb figyelem irányult a képzettségre és a képzett munkaerőre, azonban megvan rá az igény és az elvárás a munkáltatók részéről, hogy nagyobb szerepet játsszon a munkaerőpiacon.

A teljes tanulmány itt érthető el.

A kutatás a projektpartnerek bevonásával zajlott, így 6 másik európai országból (Szlovákia, Románia, Szerbia, Bulgária, Finnország és Spanyolország) gyűjtöttünk adatokat. Kérdőívünket több mint 600 vállalkozónő töltötte ki, ezenkívül 24 szakértővel és 56 vállalkozónővel készítettünk interjúkat.

Az elemzés részletesen bemutatja, hogy a válságok idején milyen kihívásokkal néznek szembe a női vállalkozók, milyen stratégiákat alkalmaznak, illetve milyen támogatásra van szükségük. A szakértők kiemelték, hogy célzott szakpolitikai döntésekre, támogatási programokra és kezdeményezésekre van szükség, nem csak a válságok idején, hanem folyamatosan, és hogy ezeknek a programoknak érzékelniük és kezelniük kell a női vállalkozókat érintő sajátos kihívásokat.

Az utóbbi hónapokban lehetőségünk nyílt kutatási eredményeink bemutatására különböző hazai és nemzetközi konferenciákon. Bővebb információ itt érhető el.

A Lost Millennials projekt Izland, Liechtenstein és Norvégia támogatásával, az EGT és Norvég Alapok Ifjúsági Foglalkoztatási Alap (The project is funded by Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment) finanszírozásával valósul meg. A projekt fő célja, hogy növelje a foglalkoztatási kezdeményezések hatásaira vonatkozó ismereteket, és ezzel hozzájáruljon a 25 év feletti NEET fiatalok sikeres munkaerőpiaci integrációjához.

A konferencia fő célja a kutatási eredmények bemutatása és az EU-szintű politikai ajánlások ismertetése mellett a 25 év feletti NEET fiatalokat leginkább érintő problémák és az őket érintő kezdeményezések értékelésével kapcsolatos kihívások és jó gyakorlatok megvitatása volt.

A hazai zárórendezvényre januárban kerül sor. Bővebb információ: lm.leadpartner@hetfa.hu

The project is funded by Iceland, Liechtenstein and Norway, through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment.

A projekt során a koronavírus járvány rövid, közép és hosszú távú magyarországi gazdasági és munkaerőpiaci hatásait elemzik a kutatók, eredményeiket európai kontextusba helyezve. Az elemzés külön kitér egyes ágazatok, mint például az egészségügy, oktatás, turizmus, vállalati szektor, körkörös gazdaság, vagy a digitális gazdasági szektor érintettségére. A projekt eredményeként egy szakpolitikai javaslatcsomag kerül kidolgozásra, ami a hazai térségek rezilienciájának és a jövőbeli krízisekkel szembeni ellenállóképességének növelését célozza.

A HÉTFA munkatársai a járvány hazai gazdasági mutatókra és annak területi egyenlőtlenségeire gyakorolt hatásival foglalkozó részt, illetve a szakpolitikai javaslatcsomag kialakítását célzó munkát koordinálják. Munkájuk során területi elemzések és makroökonómiai modellezés mellett szakértői interjúkat és szakmai workshopokat is folytatnak.